Start Up et TPE
de 30 à 100 collaborateurs
"Que souhaitez-vous résoudre ?"
“Je ne parviens pas à attirer de bons profils.”
“Je ne parviens pas à mobiliser mes salariés, à les engager sur les objectifs de l’entreprise”
“Je ne parviens pas à retenir mes salariés compétents.”
“Nous n’avons pas les compétences pour ce projet, comment les acquérir ?”
“Je dois créer un nouveau service ou une nouvelle fonction, comment je m’y prends ?”
"J'ai plusieurs de ces problèmes à résoudre"
NOS PROPOSITIONS
Solve'Up
Quoi ?
Co-résolution d'un problème RH identifié
appartenant aux 5 "piliers RH"
Où ?
Sur votre terrain avec vos équipes opérationnelles
Combien de temps ?
2 à 6 jours d'intervention
Comment ?
Audit terrain > 3 propositions > Mise en oeuvre
Pourquoi ?
Résoudre votre problème
HR'Up
Quoi ?
Création d'un service RH sur mesure, et
Définition d'une stratégie RH globale
Où ?
Sur le terrain avec le dirigeant
Combien de temps ?
De 2 à 6 mois en fonction des recrutements
Comment ?
- Audit initial pour comprendre les enjeux et objectifs
- Recrutement d'une équipe RH (entre 1 et 3 personnes )
- Etablissement d'une feuille de route pour la stratégie RH : Vision, Valeurs, Règles et "premières actions"
- Optionnel : suivi d'intégration de l'équipe RH
Pourquoi ?
Structurer sa croissance avec une équipe
et une stratégie efficace