Start Up et TPE

de 30 à 100 collaborateurs

"Que souhaitez-vous résoudre ?"

“Je ne parviens pas à attirer de bons profils.”

“Je ne parviens pas à mobiliser  mes salariés, à les engager sur les objectifs de l’entreprise”

“Je ne parviens pas à retenir mes salariés compétents.”

“Nous n’avons pas les compétences pour ce projet, comment les acquérir ?”

“Je dois créer un nouveau service ou une nouvelle fonction, comment je m’y prends ?”

"J'ai plusieurs de ces problèmes à résoudre"

NOS PROPOSITIONS

Solve'Up

Quoi ?

Co-résolution d'un problème RH identifié

appartenant aux 5 "piliers RH"

Où ?

Sur votre terrain avec vos équipes opérationnelles

Combien de temps ?

2 à 6 jours d'intervention

Comment ?

Audit terrain > 3 propositions > Mise en oeuvre

Pourquoi ?

Résoudre votre problème

HR'Up

Quoi ?

Création d'un service RH sur mesure, et

Définition d'une stratégie RH globale

Où ?

Sur le terrain avec le dirigeant

Combien de temps ?

De 2 à 6 mois en fonction des recrutements

Comment ?

- Audit initial pour comprendre les enjeux et objectifs 

- Recrutement d'une équipe RH (entre 1 et 3 personnes )

- Etablissement d'une feuille de route pour la stratégie RH : Vision, Valeurs, Règles et "premières actions"

 - Optionnel : suivi d'intégration de l'équipe RH

Pourquoi ?

Structurer sa croissance avec une équipe

et une stratégie  efficace

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